Det er lukrativt å være offentlig ansatt i Spania. Lønningene ligger i gjennomsnitt 24 prosent høyere enn det ansatte i privat sektor tjener. I Norge er situasjonen omvendt.
Det er en rapport fra Banco de España (den spanske nasjonalbanken) som slår fast at lønnsforskjellene i Spania er en av de aller største i hele eurosonen.
Bare i Luxembourg er forskjellene i lønnsnivået større enn i Spania. Gjennomsnittlig lønnsforskjell mellom offentlige og privat ansatte i hele eurosonen er 8 prosent.
Mindre forskjeller i lønn mellom kvinner og menn
Banco de España-rapporten slår også fast at ansatte med lavere kvalifikasjoner får mye høyere lønn sammenlignet med sine kolleger i privat sektor, melder tv-kanalen La Sexta.
Offentlig sektor i Spania regnes for å ha bedre arbeidsforhold og mer stabiliteten og tiltrekker seg derfor mange arbeidstakere. De offentlige ansatte viser til ryddigere arbeidsforhold, fast arbeidstid og sikre jobber.
I privat sektor kan arbeidstiden i flere bransjer være svært uregelmessig, samtidig som lønningene kan avhenge av salg og etterspørsel. Det gjelder blant annet i hotell- og servicenæringen og i transportsektoren.
Spanjoler jobber 2,5 million timer overtid – ulønnet
I Italia tjener offentlig ansatte 19 % mer enn privatansatte, mens i Tyskland er forskjellen minimal, bare 2 %.
I Frankrike er situasjonen annerledes. Her tjener privat ansatte i privat sektor i gjennomsnitt 3 prosent mer enn offentlig ansatte.
